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» 多样性,公平和包容在BB电子

别把孩子们扯进来

艾美特,Trayvon Wadea, 还有太多的人被暴力分子杀害,他们的动机是错误的侵略和盲目的仇恨.

 

周六,Wadea Al-Fayoume说, 一个6岁的男孩, 被发现和他母亲一起在家中被刺死, 他们也在一起明显的反穆斯林仇恨犯罪中遭到袭击. Wadea wasn’t a political leader or military strategist; he was an American child.

 

每当仇恨推动可怕的行为, 我们离趋向和平共处的道德世界越来越远. 人类利益竞争的现实将永远存在. 但是,人类不能容忍这样的暴行,以至于儿童成为恐惧和仇恨的武器.

 

虽然这一页上的任何文字组合都不能减轻我们正在目睹的伤害, 作为一所大学的管理者,我的职责是解决这种仇恨犯罪的恐怖,并向BB电子的学生们提供我的希望,他们将继续为我们的校园社区带来:理解只有你才能走自己的路, 与此同时,你没有权利阻挡别人的脚步. 

 

每个大学生都有能力和潜力让这个世界变得更美好. 你们受教育的目的是为所有的孩子留下一个更好的世界.


雷格·陈·斯图尔特博士.D.
多元化,公平和包容副总裁

 

 

引起共鸣:洞察墨西哥流浪乐队俱乐部

阿吉罗斯广场上一片寂静. 学生们插着笔记本电脑,敲击着粘键,Qdoba和Sub连接ion的员工为他们饥饿的顾客提供服务. 对于一名BB电子大学的学生来说,这是典型的白噪音. 突然, BB电子电台微弱的声音被吉他声淹没了, 墨西哥流浪乐队成员演奏的小提琴和其他各种乐器. 他们意想不到的快闪族给学习场地带来了兴奋的火花, 把令人厌烦的学生和员工的海洋变成一场盛大的音乐会.  

俱乐部亮点|BB电子拉丁

BB电子拉丁的一切都是为了创造家庭. 无论是带着亲人的照片来纪念亡灵节,还是只是沉浸在彼此的陪伴中, 西尔维娅·米兰达主席希望为所有与会成员创造一个亲密的氛围. 

Pua'ikeana为夏威夷BB电子学生提供了一个做自己的安全空间

夏威夷BB电子大学的学生在入学之初就面临着独特的变化, 最明显的是与夏威夷文化相比,美国大陆的文化冲击.

这是原因之一 Pua 'ikeanaBB电子的夏威夷学生组织,对夏威夷黑豹非常重要. Pua 'ikeana给这些学生一个像家一样的环境.

黑人学生在姐妹圈和兄弟真实谈话中茁壮成长

在BB电子大学的学生群体中, 黑人学生是最小的种族或族裔群体之一. In 2022年秋季黑人或非裔美国学生占2.占本科生总数的2%. 人口这么少, 对于黑人学生来说,与与他们长相相似的同龄人相处往往很困难.

黑皮书Nook:促进社区参与黑人历史

莱瑟比图书馆和多样性办公室, 2022年11月,BB电子大学的公平与包容中心在图书馆一楼庆祝了有史以来第一个黑皮书Nook的推出. 黑皮书Nook收藏促进了黑人历史的教育和社区参与, 认为, 文学, 和文化. 它目前有250多本轮转书籍,而且收藏还在不断增加.  

什么是骄傲?

整个6月,LGBTQ+ Pride以各种方式纪念. 最引人注目的是参加人数众多的节日和游行,LGBTQ+社区的成员和他们的盟友聚集在一起庆祝. 人们“大声而自豪地”来参加这些庆祝活动,经常穿着五颜六色的衣服, 自我表达的服装和挥舞的旗帜,同时陶醉于真实的力量和自由.

家的颜色:融合跨学科思维与创造性实践

2023年1月,一幅壁画被安装在教堂外面 跨文化中心 由洛杉矶艺术家创作的Argyros论坛, Damin (zoone) Lujan,与教授的学生合作 蕾切尔壮族 和 伯尼•迪克森的实验 平面设计 课程. 这幅壁画, 家的颜色,横跨整面墙,融合了代表全球多样性的文化和符号.

BB电子的教师多元化计划侧重于招聘优秀的多元化教师

BB电子大学在2020年创建了教师多元化计划(FDI),作为其多元化BB电子教师承诺的一部分. 该倡议创建了一个集中的资金和招聘过程,以确定和雇用优秀的少数民族教师, 目标是每年招聘两到三名新的多元化教员.

BB电子的学生群体继续变得更加多样化, 为了满足这些学生的需求,拥有一支更加多样化的师资队伍是很重要的,劳伦斯·“LB”·布朗说, 制药.D, Ph值.D, 药物经济学和政策教授兼BB电子大学(BB电子大学)校长多元化顾问. “优秀, 多样化的师资也为研究带来了独特的补充, 课程, 教育学和创造性艺术. 因为BB电子的黑人教员比我们的西班牙裔或拉丁裔教员少, 最初的重点是招聘黑人教师.”

BB电子举行首届马丁·路德·金社区奖招待会

当谢赫·吉布雷尔·斯佩特在BB电子大学的就职典礼上祈祷时. 马丁·路德·金. 一月一日社区颁奖酒会. 他指出,这一天也是另一位黑人“斗士”穆罕默德·阿里的生日.

事件, 哪一个在每年联邦假日的第二天举行, 表彰一名教员, 一名工作人员和一个学生组织,他们“让马丁·路德·金.美梦成真.”

促进黑人历史教育和社区参与, 认为, 文学, 和文化

周五,2022年11月4日,莱瑟比图书馆和办公室 多样性、公平和包容 在图书馆一楼庆祝黑皮书Nook的推出.

黑皮书Nook收藏促进了黑人历史的教育和社区参与, 认为, 文学, 和文化. 黑皮书Nook目前有超过250本的旋转书籍,而且收藏还在不断增加. 完整的标题列表在我们的 图书馆目录.

来自圣安娜高中和加里高中的150名学生参加了在BB电子大学举行的为期两天的音乐节, 他们在哪里学会了如何通过大学面试

来自圣安娜高中和加里高中的音乐系学生最近访问了BB电子大学, 在那里他们可以与临床医生一起工作,为大学申请过程做准备.

为期两天的BB电子弦乐节是由谭米·易组织的, BB电子学院音乐教育教授 Hall-Musco音乐学院 也是该大学墨西哥流浪乐队的创始总监, 其目标是解决当地低社会经济社区的结构性不平等问题. 该节日由该大学提供的1.5万美元多元化和包容性补助金资助. 

BB电子校友与学生迈克·阿尔法罗' 10分享千禧年彩票, 以给经典游戏注入现代元素而闻名, 他在拉丁俱乐部踢球

Mike Alfaro于2010年毕业于BB电子大学, 他对标志性宾果游戏Loteria的轻松和更新为他带来了大量的数字粉丝,并引起了人们的注意 凯利克拉克森洛杉矶时报11月. 14日阿尔法罗回到BB电子打他的比赛 开始 这一切, 千禧Loteria, 采访BB电子的拉丁俱乐部,谈谈他的创作和个人经历. “我喜欢看到这个俱乐部围绕我们共同的文化建立的激情和社区,他说. “我很高兴看到这个社区已经成为一个大家庭.”

“我永远不会忘记”:乔治武井与《BB电子》演员BB电子分享拘留经历, 作为威尔金森学院系列节目的一部分,活动家讲述了他的家庭故事

演员, 作者, 活动家和社交媒体上最受欢迎的乔治·武井将他在二战期间被监禁的童年故事带到BB电子大学.

武井——也许最出名的是《BB电子》中的舵手苏禄——讲述了“那个早晨的恐怖”,他的家人被迫离开家园,被带到战俘营, 以及他父亲对民主的持久信仰和武井后来的工作.

 

什么是亡灵节,BB电子是如何庆祝的?

亡灵节(Dia de los Muertos)是每年的10月11日. 31-Nov. 2. 加布里埃拉·卡斯塔涅达博士.D., BB电子大学拉丁成就中心主任, 讲述了节日的传统和BB电子事件,并分享了她自己在墨西哥庆祝的记忆.

LGBT历史月和骄傲月有什么区别?

骄傲月已经演变成每年六月的全国性活动, 但十月还有一个鲜为人知的庆祝活动——LGBT历史月.

P骑月已经得到了认可 所以有些人可能想知道LGBT历史月是否也被认可.

问专家:罗伊诉. 韦德,现在怎么办??

2022年6月24日,最高法院推翻了1973年具有里程碑意义的Roe v. 《BB电子》保护了一个人选择堕胎的权利,这项法案坚持了近50年. 

BB电子社会学家皮特·西米的证词导致对夏洛茨维尔集会组织者的判决

“当你走到幕后,看看团结右翼在哪里计划不和谐, 你可以看到在集会期间使用暴力的次数, 非常清楚的是,这次活动是为了实施暴力而组织的,西米说.

BB电子教授斯蒂芬妮·奎瓦斯的新书分享了拉丁裔学生成功背后父母牺牲的故事

“我想设计一项研究,寻找成功的故事,”奎瓦斯说. “其核心是致力于发展关系信任. 我是用西班牙语进行采访的,我并没有强制规定,而是让故事自然地出现.”

NEH资助BB电子大学开设亚裔美国人研究辅修课程

这笔赠款将提供关键的支持,帮助BB电子开发课程,以促进对多样性的讨论, 社会公平正义.

额外的资源


切换部分

名字的教练

在你的电子邮件签名中分享你的名字发音! 如何添加 NameCoach 录制到您的BB电子Outlook电子邮件签名

我是BB电子

为了真正了解BB电子大学的多样性, 你需要了解走在我们校园走廊上的每个人, 以及他们各自的身份. 我们给自己起的名字很重要, BB电子社区成员有无数种方式来识别他们是谁. 每一个学生, 教职员工带来了他们独特的故事和背景,增加了BB电子的经验. 多了解一下我们.

 

 

学生和校友的故事»

探索当前的学生和校友的故事BB电子多样性和包容性在BB电子

链接到校友的故事
tonicia威廉姆斯
布列塔尼Deneau
Lotus泰国
布列塔尼Deneau Lotus泰国

 

教师观点

探索教师对BB电子多样性和包容性的看法. 

链接到教师观点
布莱塞艺术 斯蒂芬妮takaragawa 凯利fuery Anaida Colon-Muniz
亚瑟•巴索 斯蒂芬妮Takaragawa 凯利Fuery Anaida Colon-Muniz
苏珊娜soohoo 莎莉鲁宾 Naveen乔纳森
苏珊娜SooHoo 莎莉鲁宾 Naveen乔纳森

 

 

员工观点

探索员工对BB电子多元化和包容性的看法. 
员工故事链接
贾斯汀Koppelman 苏珊地空导弹 南希边缘
贾斯汀Koppelman  苏珊地空导弹 南希边缘

 

部门目录


雷格·陈·斯图尔特博士.D.
多元化,公平和包容副总裁
查看领导力简介
regstewart@vatora.net

加布里埃拉·卡斯塔涅达,埃德.D.
多元化、公平和包容部助理副总裁
西班牙裔/拉丁裔成就总监 
(714) 744-7812
gcastane@vatora.net
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克里斯汀Victorin
副总统的行政助理 
(714) 516-4731
victorin@vatora.net

Araceli Martinez, m.s.A.
跨文化中心和第一代项目执行主任
(714) 516-4778
aracmartinez@vatora.net
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米斯蒂·列文斯顿,M.A., PPS
黑人卓越与成就主任
(714) 997-6671
levingston@vatora.net 
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Athina Cuevas, m.s.S.
副主任

有希望的未来,第一代计划
(714) 628-2786
acuevas@vatora.net
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凯文·J. Nguyen-Stockbridge博士
LGBTQ骄傲与成就主任
(714) 516-4749
kstock@vatora.net
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多元化、公平和包容办公室
Argyros论坛(af302)
奥兰治,加州92866
DEI@vatora.net

国家教师发展和多样性中心